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    《06091薪酬管理》试卷（三）

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    简述薪酬对员工的功能。

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    简述员工福利的内涵。

    在薪酬的结构中，具有高差异性和低刚性的是

    • A、基本薪酬
    • B、可变薪酬
    • C、附加薪酬
    • D、员工福利

    在胜任能力的构成要素中，一个人所形成的关于自己的身份、人格以及个人价值观的概念称为( )

    • A、知识
    • B、技能
    • C、自我认知
    • D、动机
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